Ali se pri delu na domu poškodba, ki se pripeti delavcu v času, ko gre ven na malico, šteje kot poškodba pri delu?
Odgovor je da, saj se odmor med delovnim časom po zakonu všteva v delovni čas (1. odstavek 142. člena ZDR-1). Predlagam pa, da v pravilniku o delu na domu oziroma v pogodbi o zaposlitvi/aneksu definirate časovni okvir, v katerem sme zaposleni, ki dela od doma, izrabiti odmor za malico (npr. med 11 in 13h) in kje lahko to pravico izrabi (npr. le znotraj kraja svojega bivališča). Če bo zaposleni kršil ta pravila, se morebitna njegova poškodba ne bo štela kot poškodba pri delu.