Klik na zemljevid:
Kontakt in podatki:
Beethovnova 6, 1000 Ljubljana, Slovenija
tel: +386 (0)41 32 09 09
e-mail: odvetnik@sercer.si
MŠ: 2517078000
DŠ: SI35874481
Klik na zemljevid:
Kontakt in podatki:
Ulica Mirka Vadnova 14, 4000 Kranj
tel: +386 (0)41 208 245
e-mail: odvetnica@sisernik.si
MŠ: 2402190000
DŠ: SI99618877
V četrtek 2.4.2020 je bil sprejet nov interventni zakon, poimenovan tudi ''protikorona zakon'', ki za čas trajanja v njem določenih ukrepov tudi začasno razveljavlja prejšnji interventni zakon (ZIUPPP). V nadaljevanju kratek povzetek določil, ki se nanašajo na delodajalce.*
Državni zbor je dne 20.3.2020 sprejel Zakon o interventnih ukrepih na področju plač in prispevkov, s katerim je v prvi vrsti z namenom ohranitve delovnih mest določil delno povračilo izplačanih nadomestil plač delavcem, ki jim delodajalec zaradi epidemije ne more zagotavljati dela in so na začasnem čakanju na delo.
Do delnega povračila izplačanih nadomestil plač je upravičen tisti delodajalec, ki ugotovi, da zaradi poslovnih razlogov začasno ne more zagotavljati dela hkrati najmanj 30% zaposlenih delavcev in jih napoti na začasno čakanje na delo.
Povračilo se lahko za posamezne delavce uveljavlja le enkrat, za največ 3 zaporedne mesece in največ za čas do 30.9.2020.
Povračilo znaša 40% nadomestila plače (in ne več kot znaša najvišje